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目前，用戶對(duì)主從動(dòng)錐齒輪提出了更高的質(zhì)量要求，末端淬透性試驗(yàn)已成為保證質(zhì)量的一個(gè)關(guān)鍵性檢測(cè)項(xiàng)目，對(duì)于其測(cè)定方法GB/T225-2006雖作了原則性的規(guī)定，但由于在測(cè)定過程中影響檢測(cè)結(jié)果的因素較多，導(dǎo)致試驗(yàn)結(jié)果很難趨于一致、重復(fù)性較差、爭(zhēng)議較多。因此本人從多年的理化檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)上建議，在末端淬透性測(cè)定過程中應(yīng)注意如下幾項(xiàng)： 1、主從動(dòng)錐齒輪毛坯試樣的制取 通過鍛造成直徑為30—32MM的試樣坯料，其軸線與產(chǎn)品表面的距離應(yīng)為20MM，否則會(huì)由于鋼中的成分偏析導(dǎo)致檢測(cè)結(jié)果不一致，測(cè)試不準(zhǔn)確。 2、主從動(dòng)錐齒輪毛坯試樣熱處理操作的規(guī)范性 試樣坯料在進(jìn)行熱處理時(shí)，熱處理操作的準(zhǔn)確性對(duì)于檢驗(yàn)結(jié)果有較大響，坯料熱處理過程應(yīng)嚴(yán)格按GB/T225-2006標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行。在熱處理時(shí)將坯料放置在爐中溫度較為均勻的位置均勻加熱至規(guī)定的正火溫度，然后進(jìn)行正火保濕；進(jìn)行淬火時(shí)，試樣坯料均勻加熱至規(guī)定溫度，加熱時(shí)間不少于20分鐘，然后進(jìn)行保濕，保溫時(shí)間30分鐘，出爐至端淬時(shí)間不大于5秒，否則試驗(yàn)結(jié)果無效。 3、主從動(dòng)錐齒輪毛坯試樣磨制時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng) 生產(chǎn)時(shí)踐中應(yīng)嚴(yán)格控制磨床的進(jìn)刀量，每次應(yīng)不大于0.05MM，而且每次磨制試樣前瞻對(duì)磨床砂輪進(jìn)行修磨，保證磨制試樣的粗糙度應(yīng)符合RA&l;0.8μm的要求，并要保證磨制平面與端淬面垂直，否則直接響到測(cè)試的準(zhǔn)確性。 4、主從動(dòng)錐齒輪毛坯加工后試樣洛氏硬度值的測(cè)量 如采用帶自動(dòng)測(cè)試系統(tǒng)的洛氏硬度試驗(yàn)機(jī)進(jìn)行末端淬透性測(cè)定，測(cè)試點(diǎn)的位置由試驗(yàn)機(jī)自動(dòng)確定，可以保證測(cè)試點(diǎn)位置的準(zhǔn)確性。因試驗(yàn)條件有限，當(dāng)采用手動(dòng)洛氏硬度計(jì)試驗(yàn)時(shí)，測(cè)試點(diǎn)的定位可采用游標(biāo)卡尺在試樣檢測(cè)面劃線定位的方式完成，但若劃線位置不準(zhǔn)確將會(huì)影響到測(cè)試位置的準(zhǔn)確性，所以準(zhǔn)確確定測(cè)試點(diǎn)的位置十分重要。 綜上所述，因此在進(jìn)行末端淬透性測(cè)定試驗(yàn)時(shí)，必須認(rèn)真謹(jǐn)慎，密切注意排除上述因素對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的影響，保證末端淬透性測(cè)定的準(zhǔn)確性。  

六月是一個(gè)溫馨的季節(jié)，鮮花嬌艷芬芳的開滿神州大地，踏著時(shí)光的節(jié)拍，帶著關(guān)注與使命，我們迎來了全國安全生產(chǎn)月，讓我們每一個(gè)湖北車橋人唱響“安全責(zé)任，重在落實(shí)&dquo;這一安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題，積極投身安全生產(chǎn)工作中，做到月月都是安全生產(chǎn)月，認(rèn)真履行自身安全責(zé)任。 湖北車橋已有三十多年歷史的老廠，針對(duì)公司實(shí)際情況已經(jīng)制定了詳細(xì)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及各種操作規(guī)程等，十分詳細(xì)全面地反映了現(xiàn)場(chǎng)各種工作的程序，責(zé)任權(quán)限及安全注意事項(xiàng)，并提出了保證安全的組織措施，它是理論和實(shí)踐的高度結(jié)合，是我們安全作業(yè)的主要依據(jù)。就是這樣，事故和不安全現(xiàn)象依然存在。主要原因是，雖然公司都組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項(xiàng)安全制度和規(guī)程，但在具體工作中沒有把這些制度、規(guī)程真正落到實(shí)處。因?yàn)槲覀兊拿恳豁?xiàng)工作，都離不開人，如果廣大員工在對(duì)待生產(chǎn)過程中的安全工作采取敷衍了事、馬馬乎乎的態(tài)度，那么，安全生產(chǎn)又從何談起呢？ 作為一名安全管理工作者，要將“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)&dquo;真正落實(shí)到實(shí)處，應(yīng)該從以下幾方面做起：  一是公司管理人員必須以身作則。安全生產(chǎn)工作需要我們所有的管理人員親自來抓。可是有些中層領(lǐng)導(dǎo)及其管理人員在工作中只重視質(zhì)量和進(jìn)度，認(rèn)為在“安全管理工作&dquo;上下工夫，會(huì)影響到質(zhì)量和進(jìn)度，因此必須在我們管理人員中樹立“安全第一&dquo;的思想。應(yīng)當(dāng)切實(shí)認(rèn)識(shí)到，只有安全生產(chǎn)工作做好了，才能出效益。因?yàn)楣镜某蓴。P(guān)鍵在于效益，而安全在極大程度上影響著我司的生存和發(fā)展。管理人員只有樹立“安全第一&dquo;的思想，才能在生產(chǎn)工作過程中，以身作則、從嚴(yán)要求，才能樹立“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)&dquo;的觀念。 二是廣大員工應(yīng)該形成敬業(yè)、奉獻(xiàn)、愛崗的職業(yè)思想品質(zhì)。作為在生產(chǎn)一線工作的員工，更要有“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)&dquo;的思想意識(shí)，從“要我安全&dquo;轉(zhuǎn)向“我要安全&dquo;、“我懂安全&dquo;、“我應(yīng)安全&dquo;、“我能安全&dquo;，真正讓安全意識(shí)深入人心，在全員范圍內(nèi)形成一種“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)&dquo;的思想氛圍，讓每位員工都把安全的責(zé)任拉到自己身上來，而不是推出去，這樣發(fā)生安全隱患和事故的幾率就會(huì)大大降低。 三是要積極加強(qiáng)和提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)技術(shù)是作為一名我司員工所必備的素質(zhì)，同時(shí)也是安全生產(chǎn)所必備的條件，如果沒有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，就會(huì)象瞎子摸象一樣，對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況、產(chǎn)品的工藝要求、個(gè)人的技術(shù)動(dòng)作等不甚了解，就會(huì)找不到、看不到事故的隱患所在，更談不上安全生產(chǎn)。而安全生產(chǎn)，正是“我&dquo;的責(zé)任。因此要想做到安全生產(chǎn)就必須加強(qiáng)和提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 四是加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度、規(guī)程的學(xué)習(xí)。安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、規(guī)程，是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的總結(jié)。因此，在學(xué)習(xí)過程中，不能只是死記硬背，制度、規(guī)程的條文，而要理解其中的含義，多問幾個(gè)為什么，把制度、規(guī)程與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際結(jié)合起來。這樣，才會(huì)認(rèn)識(shí)到不安全行為可能給我司及員工個(gè)人帶來多么嚴(yán)重的損害，從心底里產(chǎn)生一種“如履薄冰&dquo;的感覺，做到自覺規(guī)范自己的生產(chǎn)行為。 五是在全公司上下一定要形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全&dquo;的氛圍，使廣大員工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全&dquo;到“我要安全&dquo;、“我應(yīng)安全&dquo;的認(rèn)識(shí)跨躍。我們無論是管理人員還是生產(chǎn)一線員工，全都要奉行一個(gè)信念，就是安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，沒有安全就沒有公司的發(fā)展，形成“安全工作，人人有責(zé)&dquo;的良好環(huán)境，形成安全管理“命運(yùn)共同體&dquo;，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的安全工作積極性。 “安全生產(chǎn)，人人有責(zé)&dquo;“、安全責(zé)任重于泰山&dquo;，這并不是哪一個(gè)人憑空想象出來的，也不是空洞的口號(hào)，而是通過不斷的實(shí)踐總結(jié)出來的。因此，我們倡議每一個(gè)湖北車橋人都應(yīng)該從我做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)刻繃緊安全這根弦，絕不放松對(duì)自己的要求，嚴(yán)格按規(guī)程辦事，把安全工作滲透到每個(gè)角落，真正把安全工作落到實(shí)處。