前段時間，利用工作之余閱讀了盧董推薦的稻盛和夫《“愛”是解決問題最好的老師》，從中深受教益和啟迪。這篇文章開宗明義提出“對工作傾注愛很重要，如果你能喜歡自己的工作，喜歡自己制造的產品，當問題發(fā)生時，你就不會茫然不知所措，而是一定能找到解決問題的最佳方法”，并從“融入到工作中去”、“對產品傾注愛”、“在“漩渦中心”工作”三個方面進行了深入的闡述。
    熱愛自己的工作與不熱愛自己的工作，在工作中會表現出巨大的差別。那些對工作十分熱愛的員工，能以積極的心態(tài)對待工作，總是試圖尋找工作中好的東西。當工作中出現不好的情況時，就會首先找出問題，然后來考慮改進。而那些對工作不熱愛的人總是抱怨各種事情，甚至與工作不相干的事情也加以抱怨。久而久之，這些人的心態(tài)變得消極，對待工作敷衍了事，當一天和尚，撞一天鐘。因為不熱愛工作，所以能力無法最大限度發(fā)揮，潛能也無法最大限度地開掘。
    沒有不被熱愛的工作，只有不熱愛工作的人。任何職業(yè)、任何崗位都可以讓人產生滿足感、快樂感，前提是你熱愛它。熱愛就是用心做事，使每一個小細節(jié)都能夠注入認真、注入感情，在每一天工作積極思考和尋找提高效率和增加效果的方式，使得工作好像每天都有新的變化，每天都有新鮮感；熱愛就是用熱誠對待工作中的每一個人，無論同事還是領導，用善心和反向思維對待他們，了解他們的希望并滿足；熱愛就是把簡單重復的事情加上一些個人的思想和情感，使得工作成為了一種良好的溝通和宣傳工具，使得工作成為個人能力和品質的代言物。任何一個事業(yè)成功的人，必定是熱愛自己工作的，也可從中得到樂趣。
    在我們平時的工作中投入的熱情愈多、決心愈大，工作起來就會效率愈高。當抱有這種熱情與執(zhí)著時，工作將不再是苦差事，而是為了做一件全身心熱愛的事。只有不斷獲取專業(yè)方面甚至更廣層面的知識才能更嫻熟的掌握自己的工作，讓自己做起工作來得心應手，高效率的完成自己的本職工作。所以我們應該把自己的熱情盡情的投入的工作當中，也收獲自己的成果。
    熱愛還需要有一份愛心，有一顆“愛”和感恩的心。一個人對家庭對妻子兒女有愛，他就會有責任感，就會精心地去呵護和照料她們。一名員工如果真的熱愛自己的公司和所從事的工作他就會以廠為家，團結關心他人，任勞任怨、時時刻刻為崗位和工作著想。湖北車橋就像一棵參天大樹，只有每一片樹葉都好好工作，大樹才能充分享受到陽光和雨水的洗禮；湖北車橋也像是一個大的家庭，只有每個成員都無比熱愛這個家庭，才可能有那溫馨寧靜的港灣，有那滋生美夢的溫床，有那充實愉悅的日子。因為有熱愛，我們的公司才會產生更強的凝聚力、戰(zhàn)斗力；因為有熱愛，我們的公司才會更有朝氣、才會更有希望。只有人人熱愛自己的工作，湖北車橋才能創(chuàng)造更好的業(yè)績！