一位優(yōu)秀的員工不僅要有精湛的技術(shù)，積極肯干，無怨無悔的敬業(yè)精神。但不解決方法問題，任務(wù)也只是瞎說一頓。如何講究工作方法，提升工作水平。要做好一份工作，取決于有沒有科學(xué)的方法。
  對于一個企業(yè)來說，辦公室的燈、空調(diào)、電腦等電器經(jīng)常在下班時會有忘記關(guān)的現(xiàn)象，因此許多公司就會出臺制度、人走燈滅、保安檢查、領(lǐng)導(dǎo)值班檢查、進(jìn)行處罰、公告等等，但時間一長，由于監(jiān)督不到位，老問題還是會繼續(xù)發(fā)生，制度落實不好。其實、制度固然重要，但不能迷信制度，這屬于無意思犯錯，無意思犯錯是不可以用制度來約束的。管理很重要，但員工的自主更重要。
  譬如酒店里就想出了一個好的方法，他們在每個客人的房間鑰匙上都有一個卡，這個卡插進(jìn)去，通過感應(yīng)電源才能開通，只要一鎖門，鑰匙一拿出來，就自動斷電了，所有的電器也就關(guān)了。所有我們也可以借鑒這種好的方法，下班時忘記關(guān)電器的現(xiàn)象也就可以杜絕了。
  對于我們車橋來說，要做到零缺陷的最大竅門，就應(yīng)該發(fā)揮每個人的智慧，找到好的工作方法，將產(chǎn)品品質(zhì)做到零缺陷。千里之行始于足下，對于一個企業(yè)來說，我們每個員工就應(yīng)該講究工作方法，提升工作水平，為增加利潤、增加效益盡職盡責(zé)。